关于人寿雇主责任险6级伤残赔偿标准，以下是一些详细解答：

首先，我们需要明确的是，雇主责任险的赔偿金通常是给雇主的，用于弥补雇主因雇员在工作过程中遭受意外或患职业病而导致的经济损失。这些损失可能包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。

针对6级伤残的赔偿标准，一般来说，赔偿金额会根据保险合同约定的伤残评定标准和赔付比例来计算。在大多数情况下，伤残等级越高，赔付比例也会相应提高。具体的赔付比例可能会因保险公司和合同条款的不同而有所差异。

以一些常见的赔付比例为例，6级伤残的赔付比例可能是保险金额的50%左右。这意味着如果保险合同约定的每人伤亡责任限额是100万元，那么6级伤残的雇员可能会获得50万元的赔偿金。当然，这只是一个大致的估算，实际的赔付金额还需要根据具体的保险合同条款和伤残评定结果来确定。

除了伤残赔偿金外，雇主责任险还可能涵盖其他类型的赔偿，如医疗费用和误工费用等。这些赔偿的具体金额和条件也会根据保险合同的不同而有所差异。

总的来说，要了解人寿雇主责任险6级伤残的具体赔偿标准，最准确的方式是查阅相关的保险合同条款，并咨询专业的保险顾问或理赔人员。他们可以根据你的具体情况和需求，提供详细的解答和指导。