个体工商户社保是否等同于职工社保，这个问题其实取决于个体工商户的具体情况。

首先，如果个体工商户有雇工，那么根据相关规定，个体工商户应当被视为用人单位，需要为雇工缴纳社保。这种情况下，个体工商户为雇工缴纳的社保与企业为员工缴纳的社保在险种、缴费比例和退休待遇上应当是一致的，都包括养老、失业、医疗、生育等险种，因此可以认为这种个体工商户社保是职工社保的一种。

其次，如果个体工商户没有雇工，那么经营者本人只能以灵活就业人员个人身份选择参加养老、失业或一档医疗保险，这种情况下并不参加工伤、生育保险。这种社保缴纳方式与职工社保存在一定的差异，因此不能简单地将其等同于职工社保。

综上所述，个体工商户社保是否是职工社保取决于个体工商户是否有雇工。有雇工的个体工商户需要按照职工社保的标准为雇工缴纳社保，而无雇工的个体工商户则只能以灵活就业人员身份参保，两者在社保缴纳上存在一定的差异。希望这个解答能够帮助您更好地理解个体工商户社保与职工社保的关系。