专送辞职流程一般主要适用于公务员或具有类似公职身份的人员。以下是一个详细且清晰的辞职流程，以供参考：

一、提交书面申请

首先，你需要向所在的任免机关（通常是你的直接上级或人事管理部门）提出书面辞职申请。在申请中，请明确表达你的辞职意愿，并填写《公务员辞去公职申请表》或类似表格。确保你的申请内容真实、准确，并符合相关规定。

二、组织人事部门审核

接下来，组织人事部门将对你的辞职申请进行审核。他们主要会检查你是否具有不得辞去公职的情形，如涉及重要机密、正在接受调查等。同时，他们还会征求你所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，以确保你的辞职不会违反相关规定。在审核过程中，组织人事部门还会提醒你严格遵守从业限制规定，并告知你违规从业可能承担的法律责任。

三、任免机关审批

任免机关在收到你的辞职申请后，会在一定时间内（通常是30日内，对领导成员可能是90日内）进行审批。他们会综合考虑你的申请情况、组织人事部门的审核意见以及相关规定，然后作出同意或不同意辞去公职的批复。

四、送达批复

任免机关会将批复结果送达你所在单位和申请辞去公职的你。如果同意你辞职，你需要按照批复要求办理后续手续；如果不同意，你需要继续履行公职或按照相关规定进行申诉。

五、办理公务交接手续

如果你被同意辞去公职，你需要在批准之日起的10个工作日内完成公务交接手续。这包括将你的工作职责、文件资料、工作进度等交接给接替你的人员。确保交接过程清晰、完整，避免因为交接不清而导致的工作延误或损失。

六、备案与存档

最后，你的辞职批复、申请等材料需要被报送到相关部门进行备案（如市委组织部公务员一科）。同时，同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等也会被存入你的人事档案中，作为你职业生涯的一部分记录。

注意事项：

1. 在辞职过程中，请确保你遵守所有相关规定和程序，避免因为违规操作而带来不必要的麻烦。
2. 辞职后，你需要按照要求履行相关义务，如遵守保密规定、不得违规从业等。否则，你可能会承担相应的法律责任。
3. 如果你在辞职过程中遇到任何问题或困难，可以及时咨询相关部门或寻求法律援助。