关于“交养老保险用不用交医疗保险”的问题，其实涉及到个人社保缴纳的选择和规划。以下是对这一问题的详细解答：
一、养老保险与医疗保险的基本区别
首先，我们需要明确养老保险和医疗保险是两种独立的社会保险制度。养老保险旨在为职工提供年老时的经济保障，确保能够按月领取养老金；而医疗保险则用于报销参保人员在疾病治疗过程中的医疗费用，以减轻个人和家庭的经济负担。
二、不同参保情况下的规定
灵活就业人员：
- 对于灵活就业人员来说，他们可以根据自身的经济状况和需求，自愿选择是否缴纳医疗保险。如果选择不缴纳，那么在生病就医时就需要自行承担全部费用。
城乡居民：
- 城乡居民的养老保险和医疗保险是相对独立的体系，他们可以自主选择是否同时参保。但同样，如果只参加养老保险而不参加医疗保险，那么在医疗费用方面就没有保障。
用人单位员工：
- 对于用人单位的员工来说，根据法律规定，用人单位必须为员工同时缴纳包括养老保险、医疗保险在内的五险。因此，这部分员工无法选择只交养老保险不交医疗保险。
三、不交医疗保险的影响
如果选择不交医疗保险，那么将会面临以下影响：
- 医疗费用无保障：在生病就医时无法享受医疗费用的报销待遇，需要自行承担全部费用。
- 医保相关权益受损：医保连续缴费年限的中断可能影响未来医保报销的比例和额度，以及长期医疗待遇，如退休人员医保待遇等。
- 长远来看不划算：随着年龄的增长，医疗需求通常会增加。没有医疗保险的保障，个人将面临较大的经济风险。
四、领取养老保险后医疗保险的缴纳情况
- 对于已经领取养老保险的退休人员来说，是否需要继续缴纳医疗保险取决于具体的医疗保险类型和参保人的缴费年限情况。
- 如果满足当地医保缴费年限要求（如城镇职工医疗保险通常要求男性累计缴费25-30年，女性20-25年），则无需再继续缴纳医保费用即可享受医保待遇。
- 如果未满足缴费年限要求，则可以选择一次性补缴、继续按月缴纳或转为城乡居民医保等方式来满足医保要求。
五、建议
考虑到医疗保障的重要性和长远利益，建议个人在条件允许的情况下应同时缴纳养老保险和医疗保险以获得全面的社会保障。对于灵活就业人员来说，虽然可以根据自身情况选择是否缴纳医疗保险，但应充分评估自身的医疗需求和经济承受能力来做出明智的选择。而对于用人单位员工来说，则应遵守法律规定由用人单位统一缴纳社保。
综上所述，交养老保险并不意味着必须交医疗保险，但考虑到医疗保障的重要性和长远利益，建议个人在条件允许的情况下应同时缴纳两者以获得更全面的保障。