特殊工种提前退休是指那些在特定有害身体健康的工种岗位上工作达到规定年限的职工，可以提前办理退休手续。对于55岁退休的特殊工种，主要包括以下几类：

1. 电工作业：这包括发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，以及矿山井下电钳工。
2. 金属焊接、切割作业：涉及焊接工和切割工的工作。
3. 起重机械作业：涵盖起重机司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工等。
4. 企业内机动车辆驾驶：这是指在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
5. 登高架设作业：涉及2米以上登高架设、拆除、维修工，以及高层建（构）筑物表面清洗工。
6. 矿山相关作业：
   • 包括矿山通风作业，如主扇机操作工、瓦斯抽放工等；
   • 矿山排水作业，如矿井主排水泵工、尾矿坝作业工；
   • 矿山安全检查作业，如安全检查工、瓦斯检验工等；
   • 矿山提升运输作业，如主提升机操作工、绞车操作工等；
   • 采掘（剥）作业，如采煤机司机、掘进机司机等；
   • 以及矿山救护作业，指专业从事矿山救援的工作人员。

此外，还有如锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、爆破作业以及危险物品作业等，这些也是可能被认定为特殊工种并允许在55岁退休的岗位。

要办理特殊工种提前退休，除了需要符合上述工种范围外，职工还需满足一定的工龄和年龄条件。具体来说，需要满足以下条件之一：

• 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
• 从事井下、高温等工作累计满9年；
• 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

同时，男职工需要年满55周岁，女职工需要年满45周岁，且连续工龄满10年。

需要注意的是，特殊工种的具体范围可能会因地区和行业而有所不同，通常会受到相关法律法规的严格规定。因此，在实际操作中，应参考当地的相关法律法规和政策来确定哪些工种被视为特殊工种以及相应的退休年龄要求。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。