关于“个人社保公司承担会计分录怎么做”的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论性的回答是：个人社保由公司承担时，会计分录通常涉及借记相关费用科目（如管理费用、销售费用、生产成本等），贷记应付职工薪酬科目，并在实际缴纳社保时，借记应付职工薪酬科目，贷记银行存款科目。

具体会计分录步骤如下：

1. 计提社保费用：

   • 当公司决定承担员工的个人社保部分时，首先需要在会计账上计提这部分费用。
   • 借记相关费用科目，如“管理费用-社保费”（如果社保费用与管理活动相关）、“销售费用-社保费”（如果与销售活动相关）或“生产成本-社保费”（如果与生产活动直接相关），贷记“应付职工薪酬-社保费”。

2. 实际缴纳社保：

   • 在公司实际缴纳社保费用时，需要根据银行回单或社保缴纳凭证进行会计处理。
   • 借记“应付职工薪酬-社保费”，贷记“银行存款”科目，表示公司已经将社保费用支付给社保机构。

注意事项：

• 科目设置：公司应根据自身业务特点和会计准则要求，合理设置会计科目，确保会计信息的准确性和可比性。
• 合规性：公司承担个人社保部分需要符合相关法律法规的规定，避免税务风险和劳动法律风险。
• 会计核算：公司应严格按照会计准则进行会计核算，确保会计信息的真实性和完整性。

总结：个人社保公司承担的会计分录涉及计提和实际支付两个阶段，公司应根据自身情况和会计准则要求进行会计处理，并确保合规性和会计核算的准确性。如果你在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。