关于“60岁还能缴纳社保吗”这个问题，需要结合具体的政策和情况来分析。

首先，从一般规定来看，在到达法定退休年龄前，均可办理社保参保登记。原法定退休年龄为男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁。但值得注意的是，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄政策，用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄延迟至63周岁，女职工则分别延迟至55周岁和58周岁。这意味着，在未来一段时间内，法定退休年龄将会发生变化。

那么，对于已经达到60岁的男性职工来说，如果他们还未退休并且继续在职工作，是否能继续缴纳社保呢？这主要取决于具体的政策规定和用人单位的决策。根据一些地方的政策（如天津市的相关规定），用人单位因工作需要可以为职工办理延迟退休，并需征得职工本人同意后向相关部门提出书面申请。在延迟退休期间，职工可以继续缴纳养老、医疗和工伤保险费，但不再缴纳失业保险和生育保险费。此外，对于达到法定退休年龄但养老保险缴费年限不足国家规定最低缴费年限的参保人员，他们也可以在一定条件下继续缴费。

综上所述，60岁是否还能缴纳社保并不是一个绝对的答案，而是需要根据具体的政策规定、用人单位的决策以及个人的实际情况来综合考虑。如果您或您身边的人面临这样的情况，建议咨询当地的社保部门或专业机构以获取更准确的信息和建议。