2025年的产假天数，根据当前有效的法律法规，应为98天，这一规定自2012年起实施，至今未有改变。具体分析如下：

法律依据

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”这一规定自2012年4月28日起实施，且至今仍然有效，未有新的法律法规对其作出修改。

产假天数计算

1. 基础产假：所有女职工生育均享受98天产假。
2. 难产增加：如难产，则增加产假15天。
3. 多胞胎增加：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

结论

因此，在2025年，女职工生育享受的产假天数仍为98天，除非出现难产或多胞胎等特殊情况，否则产假天数不会增加。如有任何关于产假或劳动纠纷的问题，可直接向我咨询。