下班后受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及上下班途中受到的特定类型事故伤害。对于下班后受伤的情况，我们需要特别关注其是否符合“上下班途中”及“非本人主要责任”等关键要素。

1. 可能认定为工伤的情况：

   • 若你在下班后的合理时间内，沿正常路线回家或前往其他合理目的地（如顺路去菜市场买菜后回家），途中遭遇非你本人主要责任的交通事故（如被他人车辆撞伤），则应当认定为工伤。此时，你需要确保自己在事故中不承担主要责任，并提供相应证据，如交通事故责任认定书。

2. 不可能认定为工伤的情况：

   • 如果受伤是由于你自身疏忽、走路不小心或其他个人过失所致，且未涉及任何外部责任方，则通常不被视为工伤。例如，下班后去聚会，在聚会地点因自己滑倒受伤，即属此类情况。
   • 若你下班后去往非合理路线的地方（如朋友家聚会），在聚会结束后回家途中受伤，这也不属于上下班的合理路线，通常不能认定为工伤。

申请工伤认定的流程：

• 若你认为自己符合工伤认定条件，应在事故发生后及时向所在单位报告，并由单位在规定的时限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，你个人也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
• 在申请时，需准备充分的证据材料，包括但不限于医疗证明、事故现场照片、证人证言、交通事故责任认定书等。

综上所述，下班后受伤是否算工伤需根据具体情况综合判断。你应充分了解工伤认定的相关法律法规和程序要求，以便在必要时能够有效维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。