一个公司企业出现职业病患者，会产生多方面的影响，以下是对此问题的全面分析：

1. 法律责任与赔偿：

   • 公司可能需承担因职业病导致的员工医疗费用、康复费用、残疾赔偿、死亡赔偿等经济赔偿责任。
   • 若公司未能提供符合职业卫生标准的工作环境，导致员工患上职业病，还可能面临行政处罚，甚至刑事责任。

2. 企业声誉与信誉：

   • 职业病的出现往往意味着公司在职业健康管理上存在疏漏，这将对企业的社会声誉和公众形象造成负面影响。
   • 可能导致消费者、投资者、合作伙伴等对企业产生不信任感，进而影响企业的业务发展和市场拓展。

3. 员工士气与稳定性：

   • 职业病的发生会让员工感到恐慌和不安，降低工作积极性和士气。
   • 员工可能因担心自身健康而选择离职，导致企业人才流失，增加招聘和培训成本。

4. 生产效率与成本：

   • 职业病员工需要治疗与休养，这将导致企业生产效率下降，产能受损。
   • 企业可能需要投入更多资源用于职业病防治、员工健康监测和工作环境改善，从而增加运营成本。

5. 监管与合规：

   • 职业病的发生可能引起相关监管部门的关注，导致企业面临更严格的监管和审查。
   • 企业可能需要花费更多时间和精力来应对监管部门的调查、整改要求等，以确保合规运营。

6. 社会责任与可持续发展：

   • 企业有责任为员工提供安全、健康的工作环境，职业病的发生反映了企业在这一方面的不足。
   • 长期来看，职业病问题可能影响企业的可持续发展和社会责任感形象，不利于企业的长远规划和发展。

综上所述，一个公司企业出现职业病患者，不仅会对员工个人造成严重影响，还会对企业自身产生多方面的负面后果。因此，企业应高度重视职业健康管理工作，采取有效措施预防职业病的发生，保障员工的身体健康和企业的稳健发展。如有任何关于公司事务、经济纠纷或职业病相关的法律问题，欢迎随时向我咨询。