企业主要负责人的七大职责，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，可以明确如下：
建立健全并落实全员安全生产责任制：企业主要负责人需确保企业内各级、各部门、各岗位都明确其安全生产职责，并通过有效的管理和监督，确保这些职责得到切实履行。这是构建企业安全生产管理体系的基础。
组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程：结合企业的实际情况，企业主要负责人应主导制定一套科学合理的安全生产规章制度和操作规程，以规范员工的行为，降低安全风险，并通过培训、考核等方式确保员工熟悉并遵守这些制度和规程。
组织制定并实施安全生产教育和培训计划：企业主要负责人应重视员工的安全教育，制定并实施全面的教育和培训计划，提升员工的安全意识、操作技能及应急处理能力。这包括定期的安全培训、应急演练等，以确保员工在面对突发情况时能够迅速、有效地应对。
保证安全生产投入的有效实施：企业主要负责人应确保企业在安全生产方面有充足的投入，包括资金、设备、人员等。这些投入应用于安全设施的建设、维护，安全设备的购置与检测，以及员工的劳动防护等，以确保企业的安全生产条件得到不断提升。
建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理机制：企业主要负责人应组织建立双重预防工作机制，即安全风险分级管控和隐患排查治理。通过定期的风险评估和隐患排查，及时发现并消除安全隐患，防止安全事故的发生。
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：针对可能发生的生产安全事故，企业主要负责人需组织制定详细可行的应急救援预案，明确应急响应流程、救援措施及责任人。并定期组织演练，以确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，最大限度减少损失。
及时、如实报告生产安全事故：一旦发生生产安全事故，企业主要负责人应立即启动应急救援预案，组织救援工作，并在规定时间内如实向有关部门报告事故情况。不得隐瞒、谎报或迟报，以便及时控制事故态势，配合调查处理。
这七大职责是企业主要负责人必须履行的安全生产法定职责，也是保障企业安全生产、维护员工生命财产安全的重要基石。企业应高度重视，确保各项职责得到有效落实，共同营造安全、稳定的生产环境。