首先，对于60岁左右在厂里干活摔死的情况，这属于典型的工伤死亡事故。关于赔偿金额，这不是一个固定的数字，而是由多个因素决定的，包括但不限于逝者的工资水平、地区政策、工伤保险缴纳情况等。
核心结论：工伤死亡赔偿金额由多项费用构成，具体数额需根据逝者生前工资、地区政策等因素综合计算。
具体分析：
工伤保险基金支付的费用：
- 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例由国务院社会保险行政部门规定。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
用人单位可能支付的费用：
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有本应由工伤保险基金支付的费用，都将由用人单位承担。
其他可能影响赔偿金额的因素：
- 逝者生前的工资水平：工资越高，赔偿金额通常也会相应提高。
- 地区政策差异：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，影响赔偿金额。
- 是否存在其他责任人：如果事故中涉及其他责任人，如设备供应商、第三方施工单位等，他们也可能需要承担部分赔偿责任。
计算示例（假设某些数值）：
- 假设逝者生前月工资为5000元，地区上年度职工月平均工资为6000元，全国城镇居民人均可支配收入为40000元。
- 丧葬补助金 = 6 * 6000元 = 36000元
- 供养亲属抚恤金 = 5000元 * 规定比例（假设为50%）* 供养年限（假设为10年）= 250000元（此为示例，实际计算需根据具体情况）
- 一次性工亡补助金 = 40000元 * 20 = 800000元
总结：因此，60岁左右在厂里干活摔死的赔偿金额，是一个由多项费用构成的复杂计算过程。具体数额需要综合考虑逝者生前的工资水平、地区政策、工伤保险缴纳情况以及其他可能影响赔偿金额的因素。建议家属在处理此类事故时，及时咨询专业律师或相关部门，以确保自己的合法权益得到妥善维护。