在中国，退休后领取退休金的方法主要遵循国家的社会保险制度和相关政策。目前，随着弹性退休制度的实施，退休后领取退休金的方式也变得更加灵活。以下是几种可以在退休后领到退休金的方法：

一、正常退休领取

这是最常见的领取退休金的方式。职工达到国家规定的法定退休年龄（目前男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁，具体根据职业和地区有所不同），并且累计缴纳基本养老保险费满15年，即可按月领取基本养老金。

二、弹性退休领取

自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这意味着职工在达到法定退休年龄后，可以根据自身和所在单位的情况，选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

• 弹性提前退休：职工可以在法定退休年龄前的最长3年内选择退休，但退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 弹性延迟退休：职工与所在单位协商一致后，可以在法定退休年龄后的最长3年内选择继续工作，并延迟领取退休金。

选择弹性退休的职工，需要按照相关规定提前向所在单位提交书面申请，并经过审核批准。

三、特殊工种或因病提前退休领取

对于从事特殊工种或因病导致丧失劳动能力的职工，可以申请提前退休，并领取退休金。这种情况下，职工需要提交相关的证明材料，如劳动能力鉴定报告等，并经过社保经办机构的审核批准。

四、退休金领取流程

无论选择哪种退休方式，职工都需要按照以下流程领取退休金：

1. 提交退休申请：在达到退休年龄前的一个月（或根据具体情况提前更多时间），由职工或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请及相关资料。
2. 审核批准：社保经办机构对提交的资料进行审核，确认符合退休条件后，发放《职工退休证》。
3. 办理养老金代发手续：职工在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，并将账户信息提供给社保机构。
4. 领取退休金：社保部门按照规定每月将退休金支付到职工指定的账户中。

综上所述，中国目前有多种方法可以在退休后领到退休金，包括正常退休领取、弹性退休领取以及特殊工种或因病提前退休领取等。职工应根据自身情况和所在单位的规定，选择适合自己的退休方式，并按照规定的流程办理退休金领取手续。