临聘人员养老金的交纳年限与在职职工相同，都遵循国家关于基本养老保险的规定。根据《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年，才能按月领取基本养老金。这十五年只是领取基本养老金的最低缴费年限。

对于临聘人员来说，如果其社保缴费满15年后，但还未达到法定退休年龄，那么理论上应继续参保缴费，直到达到法定退休年龄并满足待遇领取条件后，方可按月领取基本养老金。当然，如果是以灵活就业人员身份参保的，那么在缴满15年后，是否继续缴费可以自由选择。但建议不要中断缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

此外，如果达到法定退休年龄时养老保险累计缴费不足15年，那么需要延长缴费至满15年。对于在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可以一次性缴费到满15年；而在《社会保险法》实施后参保并缴费的，则需继续缴费至满15年后再领取养老金。

总的来说，临聘人员养老金的交纳年限最低为15年，但为了达到更高的养老保障水平，建议根据个人情况选择继续缴费。