病假最长可以请二十四个月，但需根据实际工作年限和在本单位工作年限来确定具体的医疗期时长。

一. 病假时长的确定

• 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年版）》第四条，医疗期的时长与职工实际参加工作年限和在本单位工作年限有关，具体为：医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；医疗期六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；以此类推，直至医疗期二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算。

二. 具体医疗期时长的判定

• 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
• 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

我建议，您根据自身的工作年限和在本单位的工作年限，对照上述规定，即可确定您可以请的最长病假时长。如有进一步需要，您可以继续咨询我。