关于个人申请工伤认定的时间能否延长的问题，这主要取决于具体的法规和实际情况。

首先，根据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的相关规定，一般情况下，用人单位应当在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这里明确提到了1年的申请时效。在正常情况下，如果超过了这1年的时效，那么个人可能就无法再直接申请工伤认定了。

然而，也有一些特殊情况。在某些案例中，即使超过了1年的申请时效，如果存在一些特定的情形，仍然有可能获得工伤认定。比如，如果是因为用人单位的原因导致未能及时申请工伤认定，或者是因为某些不可抗力因素导致申请延迟，那么在某些情况下，社会保险行政部门可能会考虑接受超过时效的申请。

此外，还有一些特殊的法律规定，如《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中提到的某些情形，也可能为超过时效的申请提供一定的支持。

但总的来说，个人申请工伤认定的时间是有明确规定的，一般情况下不能超过事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起的1年。因此，建议职工在发生事故伤害或者被诊断为职业病后，尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到及时有效的保护。

如果确实存在特殊情况导致申请延迟，那么建议咨询当地的社会保险行政部门或法律专业人士，以了解具体的法律规定和申请流程，并根据实际情况进行申请。