买断工龄后是否可以领取失业金，主要取决于是否符合失业保险金的申领条件。通常情况下，这些条件包括：
失业保险缴费满1年：在失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这是申领失业保险金的基本条件之一。
非因本人意愿中断就业：这是指不是由于个人主动辞职或自愿离职导致的失业。根据规定，“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除等情形。买断工龄通常涉及与用人单位的协商或合同终止，如果符合这些情形，则可能满足这一条件。
已办理失业登记，并有求职要求：在失业后，需要进行失业登记，并表达有求职的意愿。
如果买断工龄后符合上述条件，特别是如果买断工龄是由于用人单位提出并与劳动者协商一致或劳动合同终止等原因，那么是有可能领取失业金的。然而，具体是否能领取以及领取的金额和期限，还需要根据当地的失业保险政策和规定来确定。
另外，值得注意的是，主动离职（如个人主动提出辞职）通常是不符合申领失业保险金条件的。因此，在买断工龄时，与用人单位的协商和合同终止原因对于后续是否能领取失业金至关重要。
综上所述，买断工龄后是否可以领取失业金，需要综合考虑个人的缴费情况、失业原因以及当地的失业保险政策。建议咨询当地的社保部门或就业服务中心，以获取更具体和准确的解答。