个人工资交税的具体金额取决于多个因素，包括工资水平、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除项目。以下是对这一问题的详细解答：

一、起征点与应纳税所得额

1. 起征点：根据新修订的《个人所得税法》，个人所得税的起征点已提高至每月5000元。这意味着，当月工资收入超过5000元时，超出部分需依法缴纳个人所得税。

2. 应纳税所得额的计算：

   • 年度计算：应纳税所得额 = 年度收入额 - 6万元（基本减除费用） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
   • 月度计算：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（免征额） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。

二、专项扣除与专项附加扣除

1. 专项扣除：包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

2. 专项附加扣除：涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人以及3岁以下婴幼儿照护等多个方面。具体扣除标准如下：

   • 子女教育：每个子女每月1000元。
   • 继续教育：学历（学位）继续教育每月400元；职业资格继续教育当年3600元。
   • 大病医疗：个人负担部分累计超过15000元的部分，在80000元限额内据实扣除。
   • 住房贷款利息：首套住房每月1000元，最长扣除期限240个月。
   • 住房租金：根据城市不同，每月扣除标准在1500元至800元不等。
   • 赡养老人：独生子女每月2000元；非独生子女与兄弟姐妹分摊，每人每月不超过1000元。
   • 3岁以下婴幼儿照护：每个婴幼儿每月1000元。

三、个人所得税税率表

个人所得税采用7级超额累进税率，全年应纳税所得额范围从不超过36000元至超过960000元，税率从3%至45%不等。

四、实例分析

以月薪15000元的员工为例，假设其五险一金每月缴纳3000元，并享受子女教育、住房贷款利息、赡养老人等专项附加扣除，以及购买符合条件的商业健康保险。该员工每月的应纳税所得额和应纳税额计算如下：

• 应纳税所得额 = 15000 - 5000（免征额） - 3000（专项扣除） - 1000（子女教育） - 1000（住房贷款利息） - 2000（赡养老人） - 200（商业健康保险） = 2800元。
• 根据税率表，2800元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
• 应纳税额 = 2800 × 3% = 84元。

综上所述，个人工资交税的具体金额需根据个人的工资水平、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除项目综合计算。建议咨询专业税务人员或使用税务软件进行详细计算，以确保税务处理的准确性和合规性。