“五险二金”包括五险一金中的“五险”以及住房公积金和企业年金两部分。

首先，“五险”是社会保险的五种类型，包括：

1. 养老保险：为退休人员提供基本生活保障的保险。
2. 医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销的保险。
3. 失业保险：为失业人员提供一定期限内经济补助的保险。
4. 工伤保险：为因工作原因受到伤害的员工提供医疗、康复和经济补偿等保障的保险。
5. 生育保险：为女性员工提供生育医疗费用报销和生育津贴的保险。

接下来是“二金”：

1. 住房公积金：是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于帮助职工解决住房问题。

2. 企业年金：是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它为我国多层次养老保险制度体系中的重要组成部分，可以为退休职工提供额外的养老金收入。企业年金并非强制规定，需要企业和员工共同协商建立，并由具有资质的基金管理机构进行投资运营。

总的来说，“五险二金”是我国社会保障体系中的重要组成部分，旨在为职工提供全面的社会保障和福利。其中，“五险”是强制性的社会保险，而“二金”则是根据企业和员工的实际情况自愿建立的补充保障制度。