辞职读博士期间通常不算作工龄。下面我将从法律角度和实际操作层面进行详细解释：

法律角度

工龄，即职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。辞职读博士期间，个人与单位之间的劳动关系通常已经解除，因此这段时间并不符合工龄的法律定义。

实际操作层面

1. 社保缴纳：在辞职读博士期间，由于个人与单位之间的劳动关系已经解除，单位通常不会继续为个人缴纳社保。社保缴纳是工龄计算的重要依据之一，因此这一期间不被计入工龄。
2. 人事档案：在人事档案中，工龄的记录通常基于个人的工作经历和社保缴纳情况。辞职读博士期间，由于没有了工作经历和社保缴纳，这段时间也不会被记入人事档案中的工龄部分。
3. 劳动法规：根据劳动法规的相关规定，工龄的计算主要依据个人的工作经历和社保缴纳情况。辞职读博士期间，由于个人不再从事工作且没有社保缴纳，因此这段时间不被计入工龄。

综上所述，辞职读博士期间通常不算作工龄。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的法律解释，请直接向我咨询。