针对您提出的“诈骗团伙一般职员怎么处理”的问题，以下是根据相关法律和常规处理方式给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，诈骗团伙中的员工处理会根据其在诈骗行为中的具体角色、诈骗金额以及犯罪情节的严重程度等因素来决定。
一、员工在诈骗行为中的角色
主犯：
- 若员工在团伙诈骗中起主要作用，如策划、组织诈骗活动，积极参与关键环节，对诈骗行为的实施和完成起到重要推动作用，则将被以诈骗罪的主犯论处。
- 主犯面临的刑罚通常较重，可能根据诈骗金额等情节被判处数年甚至更重的有期徒刑，并处罚金。
从犯：
- 如果员工在诈骗活动中起次要或者辅助作用，例如只是听从主犯安排从事一些边缘性、辅助性工作，如提供基础劳务、帮助传递信息等，则可被认定为从犯。
- 对于从犯，法律规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
不知情者：
- 若员工确实对所在团伙的诈骗行为不知情，没有参与诈骗的主观故意，只是正常履行工作职责，则一般不构成犯罪，不应承担刑事责任。
二、诈骗金额与犯罪情节
- 诈骗金额是判断诈骗罪情节严重程度的重要因素。一般来说，诈骗金额越大，判罚越重。
- 除了诈骗金额外，犯罪情节也是判罚的重要考量因素。例如，如果员工在诈骗过程中使用了恶劣的手段或者造成了严重的后果，那么其判罚可能会更重。
三、法律程序与判决
- 团伙诈骗案件中的员工是否会被判刑，以及具体的判刑时长和罚金数额，都需要经过法院的审理和判决来确定。
- 在审理过程中，法院会综合考虑员工在诈骗行为中的角色、诈骗金额、犯罪情节以及是否有悔罪表现等因素来作出判决。
综上所述，诈骗团伙中的员工处理是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判定。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。