关于《中华人民共和国教师法》中关于侮辱老师的处分，以下是详细的解答：
结论前置：侮辱教师是违法行为，将依法承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任乃至刑事责任。
一、法律依据
《中华人民共和国教师法》第三十五条明确规定：“侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
二、具体责任承担
民事责任：
- 若侮辱教师造成教师人身损害或精神损害，行为人需承担民事侵权责任，赔偿范围包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
行政责任：
- 公然侮辱教师的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
刑事责任：
- 以暴力或其他方法公然侮辱教师，情节严重的，构成侮辱罪，将依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
- 若侮辱行为严重危害社会秩序和国家利益，则不受“告诉才处理”的限制。
三、其他措施
- 对于侮辱教师的行为，所在单位或上级机关应视情况给予批评教育或行政处分。
- 教师所在学校、教育机构及其他教育行政部门也应采取措施维护教师合法权益，如提供法律援助、心理支持等。
四、建议与呼吁
- 面对侮辱教师的行为，建议及时向公安机关报案并寻求法律援助，以维护自身合法权益。
- 同时，社会各界应共同尊重教师，营造尊师重教的良好氛围，促进教育事业的健康发展。
综上所述，侮辱教师是严重的违法行为，将依法受到严厉惩处。我们应共同努力，维护教师的合法权益和人身安全，营造和谐的教育环境。