申请劳动仲裁前是可以申请财产保全的。以下是对此问题的详细解答：

一、申请财产保全的法律依据和目的

依据相关法律，劳动者在仲裁前向法院申请财产保全，需提供担保。法院审查担保合格后会裁定采取保全措施。这一规定的主要目的是防止用人单位在劳动争议中转移财产，从而保障劳动者权益的实现。通过申请财产保全，可以确保在最终裁决后，劳动者应得的权益有可执行的财产，避免用人单位恶意逃避支付义务。

二、申请财产保全的条件和程序

1. 申请条件：劳动者需要认为用人单位存在转移、隐匿财产的情况，这些情况可能会导致裁决难以执行。在这种情况下，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请财产保全。

2. 申请程序：

   • 劳动者需要向法院提交财产保全申请，并提供相应的担保。
   • 法院会对申请进行严格的审查，包括担保是否合格、是否存在转移财产的风险等。
   • 如果法院认为申请符合条件，会裁定采取保全措施，如查封、扣押、冻结被申请人的财产等。

三、申请财产保全的注意事项

1. 及时申请：劳动者应在申请劳动仲裁前及时向法院申请财产保全，以确保在仲裁过程中用人单位的财产不会被转移或隐匿。

2. 提供担保：劳动者在申请财产保全时必须提供担保，这是为了确保如果申请出现错误，给用人单位造成了损失，用人单位能够得到相应的赔偿。

3. 符合法定条件和程序：财产保全申请必须要符合法律规定的各种条件和程序，否则可能会导致申请无效或被驳回。

四、实际案例

以小何为例，他在某公司工作后，公司拖欠其工资数月。小何打算申请劳动仲裁，但担心公司会隐匿、变卖资产以逃避支付义务。于是，小何在申请劳动仲裁前向法院申请财产保全。这一做法符合法律规定的情形，也确保了他在最终裁决后能够有可执行的财产来维护自己的合法权益。

综上所述，申请劳动仲裁前是可以申请财产保全的，这一做法有助于保障劳动者的合法权益，防止用人单位恶意逃避支付义务。劳动者在申请财产保全时，应了解相关的法律依据、条件和程序，并注意及时申请和提供担保。