劳务费个税不可以扣除专项附加。下面我将从劳务报酬个税的计算方法、专项附加扣除的适用范围以及劳务费个税的特殊性三个方面进行详细解释。

一、劳务报酬个税的计算方法

劳务报酬个税的计算主要依据每次提供的劳务报酬收入额来确定。具体方法为：

• 每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
• 四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；
• 再根据应纳税所得额和对应的税率来计算应缴纳的个税。

二、专项附加扣除的适用范围

专项附加扣除是个人所得税法规定的，可以从纳税人的应纳税所得额中扣除的特定支出，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项。然而，这些专项附加扣除主要适用于综合所得（包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），并且需要满足一定的条件和标准。

三、劳务费个税的特殊性

劳务费个税与综合所得个税在计算方法和扣除项目上存在差异。对于劳务费个税而言，其特殊性主要体现在以下几个方面：

1. 不适用累计预扣法：一般情况下，劳务报酬所得不适用累计预扣法，即每次取得劳务报酬时，都需要单独计算应缴纳的个税。
2. 无基础扣除和专项附加扣除：在预扣时，劳务报酬所得没有基础扣除（月5000元）和专项及专项附加扣除。这意味着，在计算劳务费个税时，不能扣除子女教育、继续教育等专项附加项目。
3. 以不含增值税收入减除费用后的余额为收入额：在计算劳务报酬所得的个人所得税时，需要先扣除增值税及附加税费（如果涉及的话），然后再按照劳务报酬个税的计算方法确定应纳税所得额。

综上所述，劳务费个税在计算时不能扣除专项附加项目。这是因为劳务费个税有其特殊的计算方法和扣除规定，与综合所得个税存在差异。因此，在缴纳劳务费个税时，纳税人应严格按照税法规定进行计算和缴纳。