关于哪些人可以补缴社保的问题，以下是一些详细的解答：

首先，对于在职职工，如果用人单位与职工建立劳动关系后，因各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，那么单位需要为职工办理补缴。但请注意，这种补缴只针对单位应缴而未缴的部分，职工个人不能自行补缴。

其次，对于灵活就业人员，一般情况下，他们应当按月缴费，并且不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。但是，也有一些特殊情况允许灵活就业人员补缴，比如某些政策规定的缓缴情况。例如，2022年人社部印发的相关通知就明确，2022年自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员以及2023年新参保的个体参保人员，可以在2023年底前自愿申请补缴2022年的基本养老保险费。

此外，对于社保未满15年或20年的情况，也有一些补缴的方式。例如，可以按年补缴，直到达到最低缴费年限；也可以选择延迟退休，继续缴纳社保；在某些特定条件下，还可以选择一次性缴满。这些方式的具体条件和操作可能因地区和政策的不同而有所差异。

另外，根据一些地方政策（如豫人社规【2020】4号文件），还有四类特定的漏保人员可以补缴其在企业工作期间的企业职工养老保险费。这四类人员包括：原国有企业、集体企业的固定制正式职工；原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人；经认定具有原固定工、劳动合同制工人身份的人员；以及《劳动法》施行后在用人单位就业的劳动者，在单位就业期间应缴费但未缴费的。这些人员的补缴起始时间也有具体的规定。

总的来说，社保补缴的具体情况和条件可能因地区、政策以及个人情况的不同而有所差异。因此，如果您有补缴社保的需求，建议咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。