关于医院护士的退休年龄，根据最新的政策规定，我将为您提供详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，医院护士作为女职工，其退休年龄会受到国家关于渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。根据2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，女职工的法定退休年龄将逐步延迟。

具体来说，对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工（如部分医院护士），其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。而对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（如部分高级护士或管理岗位上的护士），其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。这一政策将从2025年1月1日起开始实施，并计划用十五年的时间逐步完成这一延迟过程。

此外，政策还规定了弹性退休的机制。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种的职工，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。

需要注意的是，延迟退休政策并不会影响养老金的领取。按照现行计发办法，缴费年限延长将增加养老金待遇计发比例，个人养老金账户资金也会相应增加，从而提高将来计发个人养老金的待遇水平。

综上所述，医院护士的退休年龄将受到国家渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，具体退休年龄将根据政策规定逐步延迟。同时，政策也提供了弹性退休的机制，以满足不同职工的需求。希望这一解答能够为您提供清晰、详细且有用的信息。