关于劳动法中男士陪产假的天数，这并不是一个全国统一的标准，而是由各地的计划生育条例或相关地方性法规具体规定的。因此，陪产假的天数会因地区而异。
多数地区的规定：在多数地区，如北京、上海、广东等地，男方的陪产假通常为15天。这是与当地女职工的生育奖励假或增加产假相配套的。
部分地区有更长或更短的天数：例如，在安徽、陕西等地，基础陪产假可能为7天或10天，但如果夫妻异地居住，陪产假可以延长至20天。而在河南，男性的陪产假长达30天。湖南、四川等地的男性陪产假为20天，内蒙古、广西、宁夏的男性陪产假则为25天。
陪产假期间的工资制度：陪产假期间的工资制度也因单位和地区而异。如果用人单位为职工购买了生育保险，那么陪产假期间的工资通常由生育保险支付，按照当地社会平均工资标准来支付。若职工工资高于社会平均工资标准，则由用人单位补足差额。对于未购买生育保险的用人单位，职工在休陪产假期间的工资应按照职工合同工资的标准来支付，且奖金和福利不应受到影响。
综上所述，男方陪产假的具体天数和工资制度需根据所在地的政策规定来确定。建议你在休陪产假前，先了解清楚所在地的相关政策规定，并与用人单位沟通确认具体的休假天数和工资待遇。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。