上下班途中发生意外，并不一定都能被认定为工伤，需要看具体情况。
根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：
事故类型：必须是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。如果是自己走路不小心摔倒、骑自行车自己摔伤等其他类型的意外，通常不被视为工伤。
责任认定：员工本人在事故中不能承担主要责任或全部责任。如果交通事故责任认定员工负同等责任、次要责任或无责任，且符合其他条件的情况下，可以认定为工伤；但如果员工本人负主要责任，如闯红灯被撞等，则不能被认定为工伤。
时间要素：意外必须发生在合理的上下班时间段内，且路线应当是合理的上下班路径。
此外，还有一些特殊情形，比如因工作环境或单位设施问题导致的摔伤，或者因履行工作职责相关导致的摔伤，也有可能被认定为工伤，但这需要具体案件具体分析。
举个例子，如果员工在下班途中被汽车撞倒，且经交警认定对方负主要责任，那么该员工所受伤害就可以被认定为工伤。但如果是员工自己骑自行车不小心摔倒，或者因为个人原因迟到而在赶路过程中发生意外，通常就不属于工伤认定范畴。
因此，如果你在上下班途中发生意外，想要判断是否属于工伤，可以综合考虑上述因素，并及时向用人单位报告，按规定申请工伤认定，以维护自身合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。