员工在公司内自杀，公司一般没有法律责任。下面我将从法律角度和人道主义角度对此进行详细解释：

1. 法律角度：

   • 根据法律的基本原则，存在侵权行为才需承担法律责任。若员工自杀并非公司过失或不当行为导致，公司无需承担法律责任。
   • 《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。这意味着，员工在公司内自杀，其家属不能享受工伤待遇。
   • 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条也有类似规定，自残或者自杀导致的伤亡，不认定为工伤。

2. 人道主义角度：

   • 尽管法律上公司无需承担责任，但出于人道主义精神，公司可能会选择支付一定的抚恤金或提供适当的慰问，以表达对已故员工及其家属的关怀和同情。

此外，公司在处理此类事件时，应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据，以应对可能出现的纠纷或误解。

综上所述，员工在公司内自杀，公司从法律上讲一般没有责任，但可能会出于人道主义考虑给予一定的抚慰。如果你或你的家人遇到类似情况，或有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。