入职时是否需要提供无犯罪记录证明，这主要取决于具体的职位性质、公司政策以及相关法律法规的要求。以下是一些通常需要提供无犯罪记录证明的单位和岗位：
金融行业：由于金融行业的特殊性质，如银行、证券、保险等机构，往往涉及大量的资金流动和客户的财产安全。因此，这些机构在招聘时通常会要求员工提供无犯罪记录证明，以确保从业人员的信用和道德品质，从而维护金融秩序的稳定。
教育行业：教育行业，特别是公办学校、幼儿园等，由于接触学生较多，需要特别注重校园安全和学生身心健康的保护。因此，部分教育岗位，尤其是那些与学生有密切接触的教师、辅导员等，入职时通常需要提供无犯罪记录证明。
司法机关：司法机关包括法院、检察院、公安机关等，这些单位对工作人员的品德和纪律要求极高。入职时提供无犯罪记录证明是维护司法公正和公信力的必要措施。
安保行业：安保行业涉及人员和财产的安全保卫工作，因此对员工的安全性和可靠性有很高的要求。保安公司、安保服务企业等在招聘时，通常会要求求职者提供无犯罪记录证明。
食品药品行业：食品药品行业的安全直接关系到公众的健康和生命安全。因此，生产、经营食品药品的企业在招聘时，会对从业人员的背景进行严格审查，其中无犯罪记录证明是入职的重要条件之一。
高端家政服务：一些为高收入家庭提供服务的家政岗位，如私人管家、高级保姆等，由于雇主对家庭安全和隐私保护的考虑，可能会要求家政人员提供无犯罪记录证明。
需要注意的是，虽然某些行业和岗位可能要求提供无犯罪记录证明，但并非所有单位都有此要求。此外，用人单位在要求求职者提供此证明时，必须遵循合法、正当、必要的原则，不能侵犯求职者的隐私权和其他合法权益。如果求职者因过往有犯罪记录而遭遇就业歧视，可以通过法律途径维护自身的合法权益。