劳动保险费与社会保险费的区别主要体现在以下几个方面：
对象不同：
- 劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动时，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它更多地关注于劳动者在面临劳动风险时的保障。
- 社会保险费则是雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。社会保险费涉及的是更广泛的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
分担方式不同：
- 社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合产生了许多费用的分担方式，即使在同一国家，不同的社会保险项目中也可能使用不同的保险费用分担方式。其中，以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
- 在中国，企业职工享受的劳动保险待遇，其全部费用由企业和国家负担，个人通常不直接承担这部分费用。
具体包含内容不同：
- 劳动保险费通常包括养老保险费、丧葬补助费、抚恤费等支出性费用，这些费用主要用于支付劳动者的退休养老金、丧葬补助以及抚恤等。
- 社会保险费则是一个更广泛的概念，它包含了劳动者和雇主共同缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等费用。
综上所述，劳动保险费与社会保险费在对象、分担方式以及具体包含内容上都存在明显的区别。劳动保险费更侧重于对劳动者在劳动过程中可能遭遇的风险进行保障，而社会保险费则是构建了一个更全面的社会保障体系，涵盖了劳动者的多个方面。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。