合作社法人50岁一般不能退休。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 退休年龄的普遍规定：

   • 在大多数国家和地区，正常的法定退休年龄通常是60岁或65岁（具体根据地区和政策有所不同）。
   • 50岁通常不符合普遍的法定退休年龄标准。

2. 合作社法人的特殊性：

   • 合作社法人作为组织机构的负责人，其退休年龄可能受到组织章程、合同协议或相关法律法规的特定规定。
   • 但这些特定规定通常不会将退休年龄设定在50岁，除非有特殊情况或特别约定。

3. 可能的例外情况：

   • 如果合作社的章程或相关合同中有明确条款规定法人50岁可以退休，那么这种情况下50岁退休是可能的。
   • 另外，如果法人因健康原因或其他特殊原因需要提前退休，并且得到了相关机构或法律的批准，那么也可能在50岁退休。

4. 退休与职务解除的区别：

   • 需要注意的是，退休与因其他原因（如辞职、解雇、任期结束等）导致的职务解除是不同的。
   • 退休通常意味着个人达到了法定或约定的退休年龄，并享受相应的退休待遇；而职务解除则可能因多种原因发生，且不一定与年龄有关。

综上所述，合作社法人50岁一般不能退休，除非有特殊情况或特别约定。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。