关于商业意外险对于工伤8级的赔偿金额，这并不是一个固定的数字，而是需要根据多个因素来综合确定的。以下是一个大致的赔偿范围和计算方式，供您参考：

赔偿项目概览

1. 一次性伤残补助金：

   • 按照您本人工资的11个月计算。例如，如果您的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元×11=55000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此差异较大。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金可能为8万元，一次性伤残就业补助金可能为3.5万元。但具体数额需根据当地政策确定。

3. 医疗费：

   • 根据您的实际医疗费用进行报销，需要保留相关票据作为凭证。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长度一般不超过12个月，但特殊情况下可适当延长。

5. 护理费：

   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那么由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需支付护理费。

6. 其他费用：

   • 如住院伙食补助费、交通食宿费等，根据当地规定的标准支付。

影响赔偿金额的主要因素

• 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平以及政策规定都会影响赔偿标准。
• 工资水平：您的工资高低直接影响一次性伤残补助金的计算。
• 伤情严重程度：伤情越严重，可能导致的医疗费用、护理费用等也会相应增加。
• 政策规定：各地对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目的具体标准有所不同。

实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：尽快向用人单位提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和鉴定。
2. 保留相关证据：包括医疗费用票据、诊断证明、停工留薪期证明等，以便后续计算赔偿金额时作为依据。
3. 了解当地政策：查询并了解所在地区的工伤赔偿政策规定，确保自己的权益得到充分保障。
4. 咨询专业人士：如有需要，可咨询专业律师或保险理赔专家进行详细的法律分析和指导。

综上所述，工伤8级的赔偿金额是一个综合多个因素后的结果。在实际操作中，您应根据当地的法律法规和相关政策进行计算和索赔，并确保自己的合法权益得到充分保障。如果您对赔偿金额有疑问或争议，建议及时咨询专业人士以获取帮助。