国有企业党的领导作用主要体现在以下几个方面：

1. 确保党的领导地位：国有企业党组织必须将党的领导全面融入公司治理的各个环节，确保党组织的领导地位在公司治理结构中得到明确和落实。这要求党组织在公司治理中发挥核心作用，参与重大决策，确保企业的发展方向与国家战略保持一致。

2. 推动企业发展：国有企业党组织应紧密围绕企业的生产经营活动开展党建工作，将党建工作与企业改革发展深度融合。通过党建工作的深入推进，促进企业改革发展，以企业改革发展的实际成果来检验和衡量党组织工作的成效，确保党建工作真正成为推动企业发展的强大动力。

3. 管理干部人才：国有企业党组织要切实承担起企业领导人员和人才队伍的培养、选拔和管理责任。通过严格落实党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，建立健全相关制度，选优配强企业领导人员，打造高素质、专业化的干部队伍，为企业的长远发展提供坚实的人才支撑。

4. 加强基层党组织建设：国有企业党组织应高度重视基层党组织的建设，特别是党支部的标准化、规范化建设。通过加强党支部的组织力、政治功能和创新能力，筑牢国有企业的基层基础，确保党的方针政策和企业决策部署在基层得到有效贯彻和执行。

5. 依靠工人阶级：国有企业党组织应始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分体现企业职工群众的主人翁地位。要保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工的合法权益，通过加强企业民主管理，构建和谐劳动关系，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。

6. 持续改革创新：面对新形势新任务新要求，国有企业党组织应以改革创新精神不断推进党的建设。要立足国情党情企情，不断改进工作方式方法，调整优化组织设置，完善体制机制，提高党建工作的科学化水平，推动国有企业党建工作不断迈上新的台阶。

综上所述，国有企业党的领导作用是多方面的，既包括确保党的领导地位、推动企业发展，也包括管理干部人才、加强基层党组织建设、依靠工人阶级以及持续改革创新等方面。这些作用共同构成了国有企业党的领导的核心内容，为国有企业的健康、稳定、可持续发展提供了坚实的政治保障和组织保障。