关于“十级赔偿多少个月工资”的问题，这主要涉及工伤十级赔偿的相关标准。以下是对该问题的详细解答：

结论：工伤十级赔偿中，与工资直接相关的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资。具体赔偿月数需根据当地规定及实际情况确定，但一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 赔偿月数：7个月。
   • 计算方式：以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资为基数进行计算。若本人工资高于所在地区全体员工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项的具体月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定，存在地域差异。例如，广东省规定一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资；而其他地区可能有不同的标准。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

3. 停工留薪期工资：

   • 赔偿月数：根据地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会确定，一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算方式：停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

建议：

• 工伤职工在申请赔偿时，应首先了解当地的具体规定，以确保自己的权益得到充分保障。
• 若对赔偿标准或程序有疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律指导。

综上所述，工伤十级赔偿中涉及工资赔偿的部分主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资，具体赔偿月数和金额需根据当地规定及实际情况确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。