医疗保险缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资来确定的，具体计算方式及相关事项如下：

一、缴费基数确定原则

1. 基本标准：

   • 医保缴费基数原则上依据职工上年度月平均工资来确定。

2. 最低基数：

   • 如果职工上年度月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。

3. 最高基数：

   • 如果职工上年度月平均工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按照当地上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费基数。

二、缴费比例与计算

1. 个人缴费：

   • 职工个人按其缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费（各地标准可能有所不同，请以当地政策为准）。

2. 单位缴费：

   • 用人单位按其缴费基数的一定比例（如8%）缴纳基本医疗保险费，同时可能还需缴纳地方附加医疗保险费（如2%）。

3. 计算公式：

   • 个人医保缴费金额 = 个人医保缴费比例 × 个人医保缴费基数
   • 单位医保缴费金额 = 单位医保缴费比例 × 单位医保缴费基数（即本单位职工缴费基数之和）

三、相关法律依据

• 《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
• 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》也明确了基本医疗保险的覆盖范围和缴费办法，指出基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

四、其他注意事项

1. 个人医疗帐户：

   • 参加基本医疗保险的职工，在缴纳医疗保险费后，会由医疗保险事务管理中心为其建立个人医疗帐户，用于支付符合基本医疗保险规定的医疗费用。

2. 缴费调整：

   • 随着经济发展，用人单位和职工的缴费率可能会作相应调整，具体以当地政策为准。

综上所述，医疗保险缴费基数的计算是根据职工上年度月平均工资来确定的，并受到最低和最高基数的限制。同时，个人和单位需按照规定的比例缴纳基本医疗保险费，以共同构建医疗保障体系。