您好，关于“在单位受伤了工伤住院是否使用医保卡”的问题，这里给您一个清晰详细的解答。

首先，对于工伤事故，其医疗费用应由社会保险中的工伤保险承担，而不是通过医保来报销。这是因为工伤已经被认定为一种特殊的保险事件，有专门的工伤保险制度来为其提供保障。因此，当您在工作中受伤并需要住院治疗时，应该使用工伤保险来进行医疗费用的结算，而不是使用医保卡。

具体来说，如果您所在的单位已经为您参加了工伤保险，并且按时足额缴纳了工伤保险费，那么您在发生工伤后，可以享受到工伤保险提供的医疗救治、康复服务等保障。在住院治疗时，您可以直接刷社保卡进行结算，应由工伤保险基金支付的费用，会直接由就诊的工伤保险协议机构与社保经办机构进行结算。这样，您和单位就不需要再垫付工伤治疗费用，也不需要再到社保窗口去报销了。

另外，需要注意的是，除了工伤事故外，还有一些其他情况也是医保不报销的，比如第三方责任导致的事故、非医保目录内的药品和诊疗项目、公共卫生服务、境外就医以及非定点医疗机构就医等。因此，在使用医保时，也需要了解清楚其报销范围和限制条件。

总之，对于工伤住院的情况，您应该使用工伤保险来进行医疗费用的结算，而不是使用医保卡。希望这个解答能够帮到您，如果还有其他问题，欢迎随时咨询。