单独计征个人所得税的所得项目主要包括以下几项：

1. 全年一次性奖金：

   • 在2023年12月31日前，居民个人取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，而是单独计算纳税。具体计算方法是，将全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，再对照按月换算后的综合所得税率表来确定税率和速算扣除数。例如，如果小李2023年获得全年一次性奖金36000元，那么应缴纳的税额就是36000乘以对应的税率3%，即1080元。但需要注意的是，从2024年1月1日起，全年一次性奖金将需要并入当年综合所得进行计税。

2. 中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励：

   • 对于符合规定的中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励，在2023年12月31日前，也可以参照全年一次性奖金的政策进行单独计税。同样地，从2024年起，这些收入将需要并入综合所得进行计税。

3. 上市公司股权激励：

   • 居民个人取得的股票期权、股票增值权等股权激励，在特定时期内（如2022年12月31日前），也可以不并入当年综合所得，而是全额单独适用综合所得税率表进行计税。具体的税额计算会根据股权激励的收入和相应的税率表来确定。例如，小张2022年获得股权激励收入100000元，那么应缴纳的税额就是100000乘以对应的税率10%再减去速算扣除数2520，即7480元。

4. 企业年金、职业年金：

   • 达到退休年龄的个人领取的企业年金、职业年金，也不并入综合所得进行计税。而是根据领取方式（按月、按季、按年）分别适用相应的税率表进行计税。

5. 解除劳动关系一次性补偿收入：

   • 个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税；超过部分则需要单独计税。

综上所述，单独计征个人所得税的所得项目包括全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励、上市公司股权激励、企业年金和职业年金以及解除劳动关系一次性补偿收入等。纳税人在计算个人所得税时，应根据自己的所得类型和税法规定来准确计算应纳税额。如有任何疑问或需要更详细的解释，建议咨询专业税务机构或律师以确保合规纳税。