在劳动仲裁中可以申请财产保全。具体解释如下：
一、财产保全的定义与目的
财产保全是指在仲裁或诉讼过程中，为防止当事人转移、隐匿财产，导致裁决或判决难以执行，而由法院采取的一种临时性强制措施。在劳动仲裁中，如果劳动者或用人单位担心对方提前转移财产，影响裁决的执行，可以向仲裁委申请财产保全。
二、申请财产保全的条件
紧急性：存在因当事人一方的行为或其他原因，可能使裁决难以执行或造成当事人其他损害的情况。比如，被申请人准备注销公司并转移资产，或者隐匿财产等。
提供担保：申请人需要提供担保，以防止保全错误给对方造成损失后能够承担赔偿责任。担保数额应相当于请求保全的数额。
申请时间：申请财产保全应在仲裁受理后至裁决执行前提出。
明确财产信息：申请人需提供明确的被保全财产信息或线索，如银行账号、房产地址等。
三、申请财产保全的流程
提交申请：劳动者或用人单位向仲裁委员会提出财产保全的申请，并提交相关证据材料。
仲裁委员会审查：仲裁委员会在收到申请后，会进行初步审查，并在48小时内作出是否提交法院裁定的决定。
法院裁定：法院在收到仲裁委员会的申请后，会对申请进行严谨审查。如果符合条件，法院会裁定采取保全措施，如查封、扣押、冻结被申请人的财产等。
执行保全措施：一旦法院作出裁定，会立即开始执行保全措施，以确保申请人的合法权益得到保障。
四、财产保全的法律后果
保障裁决执行：财产保全能够有效防止当事人转移、隐匿财产，从而保障劳动仲裁裁决的顺利执行。
维护当事人权益：通过财产保全措施，可以确保申请人在劳动仲裁胜诉后，其合法权益能够得以顺利实现。
综上所述，在劳动仲裁过程中，如果担心对方提前转移财产影响裁决的执行，可以向仲裁委申请财产保全。但需要注意的是，申请财产保全需要满足一定的条件，并按照规定的流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。