在工厂上班意外死亡，赔偿金额并不是一个固定的数字，而是由多个部分组成，具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面我为您详细解析：

1. 丧葬补助金：

   • 计算方式：按照六个月所在统筹地区上一年度职工的月平均工资来计算。
   • 示例：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女等。
   • 发放标准：配偶每月40%的死者工资，其他亲属每人每月30%的死者工资，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前的工资。
   • 示例：若工亡职工月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元，若有两个子女且均符合供养条件，则每个子女每月可获得2400元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年一次性工亡补助金标准为54188元×20=1083760元。

综上所述，工厂上班意外死亡的赔偿金额是由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分组成，具体数额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算。若您或您的家属遭遇此类情况，建议尽快咨询当地社保经办机构或相关部门，以获取准确的赔偿金额和申请流程。