关于商业险是否能抵扣所得税的问题，这需要根据具体的保险类型以及当地的税收政策来判断。以下是对这一问题的详细解答：
一、可以抵扣个税的商业保险
商业健康保险：
- 个人购买符合规定的商业健康保险产品（例如医疗险、疾病保险等）的支出，可以在计算应纳税所得额时进行税前扣除。具体的扣除限额为每年2400元（或每月200元）。
- 如果单位统一为员工购买这类商业健康保险，那么应将其计入员工个人工资薪金，并视同个人购买，按照上述限额进行税前扣除。
税收递延型商业养老保险：
- 个人通过个人商业养老资金账户购买符合规定的商业养老保险产品时，其支出可以在一定标准内扣除。具体来说，扣除标准不超过当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元中的较低者。
- 对于个体工商户业主、个人独资企业投资者等，扣除标准也是不超过其生产经营所得等相关收入的6%和1000元中的较低者。
- 单位为员工购买的税收递延型商业养老保险同样可以按照上述规定进行税前扣除。
二、不可以抵扣个税的商业保险
除了上述两种特定类型的商业保险外，单位为员工购买的其他商业保险（如团体意外险、雇主责任险、人寿险、投资型保险等）通常不能在个人所得税前扣除。这些保险费用一般被视为企业的经营成本，在企业所得税方面可能按照规定进行扣除，但不可用于抵扣员工的个人所得税。
三、注意事项
- 具体的税前扣除政策可能因地区而异，部分地方可能有特殊要求或限制。因此，在实际操作中，建议咨询当地税务部门或专业财税机构以获取最准确的答复和指导。
- 单位在购买商业保险时，应明确保险类型和用途，以便正确判断是否可以享受税前扣除的优惠政策。同时，也应注意保留相关凭证和资料以备税务核查。
综上所述，商业险能否抵扣所得税取决于具体的保险类型和当地的税收政策。在符合规定的情况下，商业健康保险和税收递延型商业养老保险是可以进行税前扣除的。而其他类型的商业保险则通常不能抵扣个税。