失业保险的计算主要涉及缴费金额和待遇领取两个方面，以下是对这两个方面的详细介绍：
一、缴费金额计算
失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，具体缴费基数和费率因地区而异。
缴费基数：
- 通常以职工本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
- 缴费基数有上下限规定，上限一般为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%。
- 举例：若某市上年度职工月平均工资为5000元，则缴费基数上限为15000元（5000×300%），下限为3000元（5000×60%）。若职工上一年度月平均工资在此范围内，则按实际工资计算；若超出此范围，则按上下限计算。
缴费费率：
- 用人单位和个人分别按照一定比例缴纳失业保险费。
- 一般来说，单位缴费费率在1%-2%左右，个人缴费费率在0.5%左右。
- 举例：以北京为例，单位缴费费率为0.8%，个人缴费费率为0.2%。若小李的月工资为4000元，则他每月应缴纳的失业保险费为个人部分8元（4000×0.2%），单位部分32元（4000×0.8%）。
二、待遇领取计算
失业人员符合一定条件可以领取失业保险金，领取的金额和期限根据失业人员的缴费年限等因素确定。
领取条件：
- 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
- 非因本人意愿中断就业，如被用人单位解除劳动合同等。
- 已办理失业登记，并有求职要求。
领取期限：
- 根据失业人员失业前累计缴费时间确定，最长不超过24个月。
- 举例：累计缴费满1年不足5年的，最长可以领取12个月的失业保险金；累计缴费满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费10年以上的，最长可领取24个月的失业保险金。
- 若重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，但领取期限可以与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。
领取金额：
- 失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
- 一般按照当地最低工资标准的一定比例发放，如70%-90%。
- 举例：若某市最低工资标准为2000元，失业保险金发放比例为80%，则该市失业人员每月可领取的失业保险金为1600元（2000×80%）。
综上所述，失业保险的计算涉及多个因素和变量，具体金额和期限需根据当地政策和个人情况而定。为了获得最准确的信息和建议，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的劳动法律师。