听力职业病鉴定流程通常涉及以下几个步骤，以确保诊断的准确性和公正性。

一、申请与提交材料

1. 申请：劳动者需向用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构提交书面申请，说明接触情况、临床表现、就诊情况以及申请诊断的职业病种类。

2. 提交材料：

   • 职业史、既往史；
   • 职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件；
   • 工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；
   • 如为尘肺病诊断申请者，还需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片（二张以上）；
   • 所有材料应加盖提供材料单位公章，以证实材料真实性。

二、受理与诊断

1. 受理：如申请符合受理条件，诊断机构将发出《职业病诊断受理通知书》，正式立案受理。

2. 职业病诊断讨论：由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断，诊断过程需如实记录。

3. 结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，并由参与诊断的医师共同签名。

三、诊断书发放

根据诊断结论，制作职业病诊断证明书。该证明书需由参加诊断的医师共同签署，并由职业病诊断机构审核盖章。职业病诊断证明书一式四份，分别由劳动者、用人单位、用人单位所在地卫生行政部门各执一份，诊断机构存档一份。

四、异议处理

1. 申请鉴定：如劳动者或用人单位对职业病诊断有异议，可在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

2. 鉴定流程：

   • 提交《职业病鉴定申请书》；
   • 鉴定办事机构审核资料；
   • 组织鉴定专家进行鉴定；
   • 出具《职业病诊断鉴定书》。

五、相关部门与机构配合

在职业病诊断与鉴定过程中，需要安全生产监督管理部门、劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织的支持与配合。例如，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务、协助取证以及处理劳动者与用人单位之间的争议时，这些部门将发挥重要作用。

六、注意事项

• 劳动者应尽可能提供完整的职业史和接触史资料，以便诊断机构做出准确的诊断。
• 如用人单位不提供相关资料或拒绝配合，劳动者可通过法律途径维护自己的权益。
• 职业病诊断与鉴定是一个严谨的过程，需要遵循相关法律法规和程序进行。

总之，听力职业病鉴定流程涉及多个环节和部门，劳动者需按照流程逐步申请并提交相关材料，同时配合诊断机构的诊断和治疗。如有异议，可依法申请鉴定并寻求相关部门的帮助。