参公管理的人员是可以担任领导职务的。以下是对这一结论的详细解释：
首先，我们需要明确“参公管理”的含义。参公管理，即参照公务员法管理，是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。这类人员在录用、晋升、待遇等方面，通常与公务员享有相似的权利和待遇。
接下来，我们分析参公管理人员担任领导职务的可行性：
法律依据：根据相关法律法规，参公管理人员在法律地位上与公务员相近，因此，他们同样具备担任领导职务的法律基础。
实践中的情况：在实际工作中，参公管理人员确实可以担任领导职务。例如，在某些政府部门或事业单位中，参公管理人员可能因工作表现优异、能力突出而被提拔为领导。
领导职务的界定：领导职务并不仅仅局限于公务员体系内，而是根据工作需要和人员能力来确定的。因此，只要参公管理人员具备相应的领导能力和素质，他们就有可能被任命为领导职务。
综上所述，参公管理的人员是可以担任领导职务的。这一结论既符合法律法规的规定，也符合实际工作中的情况。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。