关于您提出的“剖腹产二胎多少天产假”的问题，我结合相关的法律法规和地方政策，为您提供以下详细解答：
结论前置：剖腹产二胎的产假天数由国家规定的基础产假、因难产增加的产假以及地方政策额外延长的产假共同决定。具体天数因地区而异，但通常不少于173天。
一、国家规定的基础产假与难产增加产假
- 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
- 难产增加产假：剖腹产属于难产的一种，因此应增加15天产假。所以，仅考虑国家层面的规定，剖腹产二胎的产妇可以享受的基础产假为98天+15天=113天。
二、地方政策额外延长的产假
为了鼓励生育，各地根据自身实际情况，在国家规定的基础上额外延长了产假天数。以下是一些典型地区的示例：
- 北京：女职工除享受国家规定的产假外，还享受生育奖励假60天。因此，在北京地区，剖腹产二胎的产假总计为113天（基础产假）+60天（生育奖励假）=173天。
- 上海：与北京类似，上海也规定女职工除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天，总计同样为173天。
- 广东：广东地区则更为慷慨，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。因此，在广东地区，剖腹产二胎的产假总计可达113天（基础产假）+80天（奖励假）=193天。
三、其他考虑因素
- 母乳喂养：部分地方政策还规定，对于实行纯母乳喂养的女职工，可以进一步增加产假天数。例如，在某些地区，纯母乳喂养的女职工可以增加一个月产假。
- 单位政策：除了国家和地方政策外，部分用人单位可能还有自己的产假政策，这些政策可能会在国家和地方政策的基础上进一步延长产假天数或提供其他福利。
四、建议与咨询
- 查询当地政策：由于产假天数受地方政策影响较大，建议您在休产假前务必查询并了解当地的最新政策。
- 咨询单位人事：同时，您也可以咨询单位的人事部门或相关负责人，以了解单位具体的产假政策和福利待遇。
- 法律保障：在休产假期间，您的合法权益应得到充分保障。如遇任何侵权行为，可以及时向当地劳动部门或相关机构投诉维权。
综上所述，剖腹产二胎的产假天数因地区而异，但通常不少于173天。建议您在休产假前仔细了解当地政策和单位规定，以确保自己的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。