大学老师的产假时长通常依据国家法律和所在地区的相关规定执行，一般不少于98天，并可能因地方立法或学校政策而有所延长。具体分析如下：

1. 国家基本产假规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。这包括产前可以休假的15天；难产时增加15天产假；生育多胞胎时，每多生育1个婴儿，增加15天产假。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 各地额外延长产假规定：

   • 除国家规定的98天产假外，各省份会根据当地实际情况，通过地方立法等形式适当延长产假时长。例如，北京市、上海市女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，即总计158天产假；广东省女方则享受额外的八十日奖励假，总计可达178天产假。其他省份也有类似的延长规定，但具体天数可能因地而异。

3. 学校规定与咨询建议：

   • 虽然大学老师的产假时长通常与一般女职工相同，但也可能受到学校特定规定的影响。因此，在确定具体产假时长时，除了参考国家和地方的规定外，还应直接咨询所在学校的人事部门或查阅相关的教职工手册，以获取最准确和具体的产假信息。

综上所述，大学老师的产假时长是由国家法律和地方立法共同决定的，并可能受到学校政策的影响。为确保自身权益，建议女职工在产前及时咨询相关部门，并保留好相关证据材料。如果你有任何关于产假或劳动权益的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。