关于医院劳务派遣工的工资发放问题，我可以明确地告诉你：劳务派遣员工的工资由劳务派遣单位发放。

在劳务派遣关系中，劳务派遣单位作为用人单位，需依据相关法律履行对劳动者的各项义务，其中支付劳动报酬是重要的一项。具体来说，劳务派遣单位应当按照与劳动者签订的劳动合同约定，按月向被派遣劳动者支付工资，并且该工资不能低于当地最低工资标准。而用工单位，如医院，则主要负责依照和劳务派遣单位的协议，把相应费用付给劳务派遣单位。

若劳务派遣单位出现拖欠或克扣员工工资的情况，员工有权依法向其主张权利，要求支付拖欠工资以及相应赔偿等。这是基于我国劳动法律对劳动者权益的保护，确保劳动者能够获得应有的劳动报酬。

因此，对于医院劳务派遣工来说，他们的工资是由劳务派遣单位发放的，而不是由用工单位（医院）直接发放。如果你在这方面有任何疑问或遇到困扰，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。