劳务合同不属于赠送合同。下面我将从两者的定义和特征出发，为您详细解释这一结论。

劳务合同

劳务合同，通常指的是一方（劳务提供者）向另一方（劳务接受者）提供劳务，而劳务接受者则支付相应报酬的合同。这种合同在建设工程领域尤为常见，比如施工队与建筑公司之间的劳务合作。劳务合同的核心特征是：

• 有偿性：劳务提供者提供劳务，目的是获取经济报酬。
• 双务性：双方均负有义务，劳务提供者提供劳务，劳务接受者支付报酬。

赠送合同（赠与合同）

赠与合同，则是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受该赠与的合同。赠与合同的核心特征是：

• 无偿性：赠与人将财产无偿转移给受赠人，不求任何经济回报。
• 单务性：主要义务由赠与人承担，即无偿给予财产，受赠人通常不负有对待给付义务。

对比与分析

从上述定义和特征可以看出，劳务合同与赠送合同存在明显区别：

• 目的不同：劳务合同以获取报酬为目的，而赠送合同则是无偿的财产转移。
• 义务性质不同：劳务合同是双务合同，双方均负有义务；而赠送合同是单务合同，主要由赠与人承担义务。

因此，劳务合同显然不属于赠送合同。如果您在劳务合同或赠送合同方面遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。