《中华人民共和国职业病防治法》是我国为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的一部重要法律。以下是该法的主要内容及核心要点：

一、立法目的与适用范围

• 立法目的：预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康权益，促进经济社会发展。
• 适用范围：适用于中华人民共和国领域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位及其劳动者。

二、关键条款与要求

1. 前期预防

   • 建设项目需进行职业病危害预评价、防护设施设计审查及竣工验收（即“三同时”制度）。
   • 定期对工作场所进行职业病危害因素检测，并公示结果。

2. 劳动过程防护

   • 采用有效技术、工艺和设备，减少职业病危害。
   • 为劳动者配备符合标准的个人防护用品。
   • 在工作场所设置公告栏，公布职业病危害因素及应急措施。

3. 健康管理

   • 组织劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，费用由用人单位承担。
   • 建立并永久保存劳动者个人职业健康监护档案。

4. 职业病诊断与鉴定

   • 劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。
   • 对诊断结论有异议的，可申请鉴定。

5. 应急救援

   • 制定职业病危害应急预案，配备必要的急救设施和药品，并定期组织演练。

三、法律责任

• 用人单位责任：未履行职业病防治义务的，将承担责令限期改正、罚款、停产整顿等法律责任。
• 政府监管责任：监管部门失职导致重大职业病危害事故的，对直接责任人依法给予处分。

四、劳动者权利与义务

• 权利：享有职业卫生教育、培训权；了解工作场所职业病危害因素及防护措施权；职业健康检查、职业病诊断和治疗服务权等。
• 义务：遵守职业卫生规定和操作规程，正确使用和维护职业病防护用品。

五、修订亮点（以2018年修订为例）

• 将原安监部门职责调整至卫生健康主管部门，强化了职业病防治的监管力度。
• 细化了用人单位的职业病防治责任，提高了职业病诊断标准的科学性和可操作性。

综上所述，《中华人民共和国职业病防治法》为劳动者在职业活动中的健康提供了全方位的法律保障。若您在职业病防治方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。