工伤鉴定与劳动能力鉴定并无实质区别，工伤鉴定一般是劳动能力鉴定的口语化表达。以下是对此的详细解释：

1. 鉴定目的与时间：

   • 工伤鉴定：主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，即判断该伤害是否因工作原因导致，为后续工伤待遇的享受提供前提依据。一般是在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，由单位或职工等在规定时间内提出申请。
   • 劳动能力鉴定：旨在评估职工因工伤或患病等导致的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度，以便确定其劳动能力丧失的具体情况。通常是在职工经治疗伤情相对稳定后进行，若存在残疾、影响劳动能力的情况，则需开展此项鉴定。

2. 鉴定结果的作用：

   • 工伤鉴定结果：用于认定是否属于工伤，是享受工伤待遇的基础。
   • 劳动能力鉴定结果：直接关系到职工能够获得的伤残待遇等级和具体补偿标准，如伤残津贴、一次性伤残补助金等的确定。

3. 相关法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

综上所述，工伤鉴定与劳动能力鉴定在实质上是相同的，都是对职工因工伤或患病等导致的劳动功能障碍程度进行评估，只是表述上存在差异。如有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。